Wie ich vorgehe ...
2. Beteiligen
Wer in einem Unternehmen etwas verändern will, muss die Menschen dafür
gewinnen. Dies ist weniger eine Frage von Nächstenliebe als von Weitsicht.
Viele Unternehmen bemühen sich, einen tragfähigen Beteiligungsprozess
zu organisieren. Warum aber ist es so schwer, die Mannschaft auf ein
gemeinsames Ziel einzuschwören? An gutem Willen fehlt es schließlich
nicht…
Der Regelfall
Die Alternative: Das Prozess-Design-Team
Widerstände
Grenzen
Hintergrund:
Asby‘s Law oder die Grenzen der Vereinfachung
Die Arbeit des Prozess-Design-Teams
Die nächste Phase:
3. Justieren
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