„Meeting-Effizienz“
Sie wissen wie man Besprechungen schnell zu Ergebnissen führt.
Und doch erleben Sie Meetings häufig so:
– Langeweile und Leerlauf
– Informationsflut
– Selbstdarstellung und Machtrituale
– engagierte Sitzungsleiter, aber:
– zurückgelehnte Teilnehmer
– dürftige Ergebnisse.
Bevor Sie aber vielleicht wieder einmal
beginnen neue Regeln einzuführen…
Der Weg zum optimalen Meeting
Jedes Meeting ist einzigartig. Vorgegebene Sitzungstechniken und
standardisierte Regeln können demnach nur begrenzt zu echter
Effizienzsteigerung führen. Nachhaltige Veränderungen müssen von
den Teilnehmern selbst initiiert werden, Stichtwort: Selbstorganisation.
Allerdings…
| 1. | Selbstorganisation braucht Methode… |
| Am Anfang steht eine gründliche Analyse und Bewertung Ihres Meetings. Erst wenn wir mit Ihnen die wesentlichen Einflussfaktoren identifiziert haben, die Gesamtsituation verstehen, Ihre Ziele kennen, starten wir mit der Entwicklung eines individuellen Meeting-Konzepts und einer maßgeschneiderten Prozessbegleitung. | |
| 2. | Synthese aus Neuem und Bewährtem… |
| Wir knüpfen an dem an was gut ist, verändern, was sich wandeln muss. Dabei orientieren wir uns konsequent an Ihren Bedürfnissen. Und weil der Mensch Ausgangspunkt jeglicher Veränderung ist, kommt Ihren Mitarbeitern von Beginn an eine entscheidende Rolle bei der Erarbeitung einer Lösung zu. | |
| 3. | Wir verändern Ihr Bild von Meetings… |
| Erst eigene Erfahrungen Ihres Teams mit Selbstorganisation bereits während der Entwicklungsphase setzen Maßstäbe. Innovative Arbeitsformen lassen eine neue Qualität von Aktivität, Kreativität und Ergebnisorientierung erleben. All das bildet eine wesentliche Basis für eine hohe Veränderungsakzeptanz innerhalb des Teams. | |
| 4. | Keine Theorien sondern Resultate… |
| Optimierung heißt für uns vor allem Umsetzung. Direkt. Im Meeting. Sie arbeiten gleichzeitig an Ihren konkreten Meeting-Themen als auch an der bewussten Beobachtung und Erprobung neuer Formen der Zusammenarbeit. Wir unterstütze Sie dabei mit einem Mix aus Beratung und Moderation. | |
| 5. | High-Performance-Meeting… |
| Kenntnis und Beherrschung der individuellen Erfolgskonzepte
ermöglichen langfristig das Leistungspotenzial in Richtung Effizienz
und Effektivität optimal auszuschöpfen. Daher befähigen wir das
Meeting-Team, die Erfolgsdynamiken der Zusammenarbeit
herauszuarbeiten, bewusst anzuwenden und eigenständig
weiter zu entwickeln. [Kontakt] [pdf] |